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Usa internet para reclutar

Reclutar a un nuevo empleado no es fácil. Nunca se debe contratar a toda prisa. El objetivo de una contratación sigue siendo encontrar una persona capaz de gestionar los problemas relacionados con su función y que se comprometa a tener éxito en las tareas que se le encomienden. Hoy en día, el uso de internet se ha vuelto casi imprescindible en la búsqueda de candidatos.

Todas las empresas de la competencia utilizan la web para encontrar los empleados que necesitan, así que ¿por qué no usted? Reclutar en la web tiene ciertas ventajas, incluido un importante ahorro de tiempo. También te resulta fácil ampliar tus contactos y atraer candidatos que no están en tu círculo.

Escribe bien las ofertas de trabajo en internet

Un anuncio de trabajo en internet no se escribe como una publicación en papel. Seguro que hay zonas comunes pero hay que tener en cuenta otros usos

  • Trate de no olvidar la información necesaria.
  • Como con cualquier anuncio, debe mencionar la industria y título del trabajo. También debe especificar el tipo de contrato y su duración en el caso de un contrato de duración determinada (CDD) en particular. También mencionar la descripción de las actividades, el lugar y las horas de trabajo, así como el salario bruto anual. A día de hoy, incluso puedes completar tu oferta diciendo si la misión se lleva a cabo mediante teletrabajo o no. En todos los casos, se trata de haber completado previamente la descripción del puesto tradicional.

  • Usar enlaces
  • La ventaja de un anuncio en línea además de llegar a un gran número de candidatos es que generalmente le permite remitir a quienes lo consultan a otros enlaces como el de la presentación de su empresa en su sitio web. Por lo tanto, debe estar limpio porque los candidatos definitivamente lo visitarán, aunque solo sea para prepararse para su entrevista o para conocer con anticipación la actividad de la empresa o para mirar el ambiente (si tiene redes sociales que muestren la parte “interior” de su empresa)

  • Sobresalir del lote

    Todas las ofertas tienden a parecerse entre sí y algunas casi sin alma. Ahora escribir un anuncio tiene su efecto y también muestra el estado de ánimo en su negocio. No dude en ser humorístico, lo que generalmente alentará a los candidatos a postularse, incluso si este puede mostrar una parte del desafío.

    Comunica tu oferta

    Después de haber definido el puesto e identificado las habilidades necesarias, debes pensar en cómo encontrar la perla rara. La planificación del uso de Internet no impide que aproveche el boca a boca, por lo que este no es un obstáculo para la comunicación previa sobre la contratación, sino todo lo contrario. Además, un buen número de puestos todavía se cubren con este método.

    Reclutar a través de los sitios web de la empresa es la forma más fácil de que la gente sepa que está reclutando en la web. Podría abrir una sección especial de contratación para la distribución de sus anuncios de trabajo y para ofrecer un formulario de contacto adaptado a los candidatos que deseen postularse. También puede proporcionar una dirección de correo electrónico para que los candidatos le envíen su CV y ​​carta de presentación. Si tiene varios puestos para cubrir, debe organizar su sección de “trabajo” por tema. Puede muy bien inspirarse en los encabezados de los principales sitios de trabajo. Si tiene muy pocos anuncios para publicar, prefiera el acceso directo a las ofertas.

    También puede visitar los sitios de trabajo, especialmente si su sitio web carece de visibilidad con los posibles candidatos. Si bien esto no es necesariamente cierto para las grandes empresas, es posible que su flujo no sea suficiente o calificado para llegar a los candidatos deseados. Hay muchos sitios que se especializan en conectar reclutadores/candidatos. De esta forma, te beneficiarás de herramientas de reclutamiento efectivas y de una mayor visibilidad. Además, tienes dos posibilidades: la publicación de anuncios y la consulta de CV. Usted decide.

    Finalmente, y aunque este método a menudo se pasa por alto, puede utilizar sus diversas redes sociales, que le permiten publicar sus anuncios.

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