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La nueva vida de las empresas, directivos y empleados

Mientras el desconfinamiento esté finalmente en marcha, está claro que habrá que retomar los buenos hábitos para no perder la marca de un último trimestre que conviene hacerlo a toda velocidad. Adoptar los gestos que actuarán como barreras para tus malas prácticas hoy es una buena manera de protegerte. Estos no se limitan a llevar la mascarilla, porque bien sabes, en ocasiones habrá que tratar esta enfermedad que se propaga de raíz. Por supuesto, puedes empezar por hacer un chequeo de salud de tu empresa y analizar cómo está reaccionando tu competencia ante la pandemia mundial de malas prácticas. Se trata de ir más allá y seguramente necesitará analizar adecuadamente la pérdida de tiempo o incluso identificar los riesgos que pesan sobre su negocio. Para avanzar y tomar sus decisiones, las previsiones pueden serle de gran utilidad para poder poner en marcha las herramientas que le permitan recuperar todas sus capacidades en este período, cuanto menos, complicado e inestable.

Conmociones incesantes

Habrá que tener en cuenta que la sociedad se ha digitalizado en gran medida y en especial el trabajo a distancia que se ha anclado en nuevos hábitos. Está claro que es imposible borrar estos dos últimos años y que habrá que tener en cuenta que los hábitos de trabajo han cambiado considerablemente. Si a menudo miramos las consecuencias internas del COVID porque conducen a una profunda reestructuración del funcionamiento de las empresas, no debemos olvidar las externas. Los cambios han afectado la forma en que comercializa o se comunica y es posible que el regreso a la normalidad (o más bien a la antigua forma de operar) nunca suceda. En primer lugar, porque los hábitos de los clientes han cambiado. Para no encontrarse en la cama de reanimación de las empresas, anticipar las transformaciones sigue siendo una cuestión fundamental.

Tla digitalización: un reto muy actual

La crisis sanitaria ha amplificado mucho la digitalización de las empresas, como acabamos de escribir. Si una buena parte de las empresas francesas tienen un sitio web de exhibición mientras que otras han ido más allá, la digitalización no se limita a crear un sitio web funcional como muchos han notado.

Ser eficientes gracias a los nuevos métodos

Muchos gerentes entendieron rápidamente que inicialmente se trataba de mejorar la ergonomía y la velocidad de su sitio, pero se dieron cuenta de que era solo un primer paso en la aventura de la digitalización. Así pudieron darse cuenta de que tener un sitio, por supuesto, es bueno, pero que la transformación o incluso la visibilidad de este último no son una tarea fácil porque no tiene sentido tener un sitio comercial que no tenga tráfico, no transforma a sus visitantes en clientes o cuyo presupuesto de comunicación es mayor que la rentabilidad (aunque a veces hay que verlo a largo plazo). Así, más de uno se ha fijado en cuestiones de referenciación SEA o SEO para aumentar su tráfico. Muchos han entendido que el tráfico calificado sigue siendo una base y que tener una gran cantidad de visitantes no lo es todo. Hoy el problema va más allá ya que la digitalización afecta incluso al funcionamiento de la empresa y en particular al teletrabajo. Si las herramientas han asegurado que los documentos se hayan digitalizado cada vez más a lo largo de los años, es probable que la operación completa cambie pronto.

Bienestar de los empleados, imprescindible

Un bienestar para algunos empleados que quieren poder trabajar a distancia algunos días de la semana, simplemente para ahorrar tiempo y reducir su estrés al no encontrarse en transportes abarrotados o simplemente para poder organizarse como les plazca, incluida una mejor gestión de sus horarios. Para las empresas, una reducción de costes de estructuras a veces necesarias, un deseo de aumentar la productividad o simplemente de hacerse atractivas y poder contratar perfiles con talento que deseen trabajar a distancia. El fenómeno de la digitalización sigue siendo un desafío y lo seguirá siendo porque si se han dado algunos pasos, no hay duda de que la digitalización debe continuar con herramientas cada vez más poderosas y una forma de operar de las empresas que deberá enfrentar cambios permanentes.

Y luego la pandemia enseñó a las empresas que todo puede ser cuestionado.