la-muerte-de-un-companero,-¿como-anticipar-esta-dificultad?
Home » Gestión » La muerte de un compañero, ¿cómo anticipar esta dificultad?

La muerte de un compañero, ¿cómo anticipar esta dificultad?

La muerte de un socio no es una hipótesis a descartar antes de emprender el emprendimiento. Este es un tema, muchas veces tabú, o que no llama la atención pero que genera serias dificultades a la empresa. Además de los trámites administrativos, la muerte tiene consecuencias nefastas que en ocasiones puedes evitar.

Las consecuencias de la muerte de un socio

Automáticamente, las acciones o acciones de una sociedad vuelven en principio a los herederos de su socio. Si tienes plena confianza en él, es posible que primero encuentres dificultades con sus herederos que tienen una visión muy diferente del futuro de la empresa y pueden bloquearte en ciertos casos en muchas decisiones, incluso constituir bolas a las que andarás toda la vida. del negocio. Cuando los títulos revierten a los herederos del socio fallecido, éstos se dedican de hecho a la dirección de la sociedad, en la medida de su participación, de la misma forma que su antiguo socio y pueden, además de recibir dividendos, participar en la vida. de la sociedad.

Prever la situación en los estatutos sociales

Como habrás comprendido, la primera medida si deseas evitar esta situación es ¡no descuidar los estatutos de tu empresa! Son ellos quienes definen las condiciones en caso de fallecimiento de uno de los accionistas y quienes podrán protegerte. En estos, se pueden considerar otras soluciones distintas a la disolución o transmisión a herederos/cónyuge si se produce la muerte.

En primer lugar, los títulos pueden revertir a los herederos pero su la participación en la empresa está sujeta a la aprobación de los demás socios. Si estos últimos se niegan a traer a los herederos al comité de gestión, puede imponerles la reventa dentro de un período determinado. Transcurrido este plazo, si los socios no han amortizado las acciones, automáticamente revertirán a los herederos.

Segunda opción, la más segura para los socios: en caso de fallecimiento del un socio, las acciones se pagan automáticamente a los demás socios . Los herederos no pueden ser considerados como socios y no perciben dividendos. Solo pueden reclamar posibles regalías, por ejemplo, pero no participan en la gestión de la empresa. En todos los casos, el derecho de voto se neutralizará temporalmente, lo que puede ser de gran ayuda en esta situación

Tenga en cuenta que, sea cual sea la situación, una junta general extraordinaria ( AGE) es para ser convocada salvo casos excepcionales para adoptar nuevos estatutos que integren a los herederos como socios y que deberá ser convocada dentro de los tres meses siguientes a la notificación del fallecimiento del socio. En su defecto, la aprobación se considera concedida.

El caso de las acciones sin derecho a voto

Puede surgir una pregunta: ¿es posible transferir acciones pero sin derecho a voto . Las acciones sin derecho a voto constituirían una posibilidad intermedia que permitiría a los herederos beneficiarse de los dividendos sin participar, no obstante, en la gestión de la sociedad. Completaremos este apartado en breve con la intervención de un abogado para responder a esta pregunta.

Nótese que las acciones sin derecho a voto no carecen de derecho y en particular tienen derecho de asistencia la junta general y hacer preguntas sobre el orden del día o puede tener un derecho preferente cuando se emiten nuevas acciones a cambio de una aportación en efectivo. También podrán tener derecho a voto para determinadas operaciones y calificación para todas aquellas relativas a la modificación de los derechos inherentes a las clases de valores o a la transformación por ejemplo.

Las demás consecuencias a tener en cuenta

La muerte de un compañero pero especialmente de un socio gerente no deben ser descuidados. A menudo, la empresa descansa sobre su líder y la muerte muchas veces hace que la empresa tenga que cerrar sus puertas. El seguro, en particular el del hombre clave, puede permitirle compensar la ausencia de un gerente porque la empresa puede recibir una gran suma de dinero en este caso, lo que le permite, por ejemplo, contratar a un nuevo gerente y, a menudo, que incluye la consideración de un período de adaptación.

Próximamente: ¿es posible la transferencia de acciones eliminando el derecho a voto?