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¿En qué redes sociales debo comunicarme para mi empresa?

Las redes sociales se han impuesto y multiplicado a tal punto que determinar el canal de comunicación se vuelve muy complejo. Qué redes sociales elegir para comunicarse. Resumen de redes sociales.

El barómetro de marketing visionario de Hootsuite 950, estudio internacional tiene como objetivo analizar el uso de las redes sociales en las organizaciones y empresas por parte de sus directivos o usuarios.

  • 57 % de empresas consideran que Instagram es la red social más eficaz.
  • Disminución del alcance es un reto para 18 % de empresas.
  • La mitad de las empresas francesas están dispuestas a aumentar el presupuesto destinado a “anuncios sociales”.
  • 75 % de empresas dicen que confían en medir el ROI.
  • Más de la mitad de las empresas desarrollan programas de Employee Advocacy.
    • 38 % de las empresas dicen que la venta social ayuda a los representantes de ventas a profundizar las relaciones con los prospectos.

      ¿Cuáles son las opciones?

      En la parte superior de la lista, Instagram (67%) destrona al rey de las redes sociales Facebook (57 %), seguida de Linkedin ( 28 %), que superó a Twitter, apareciendo solo en la 4ª posición (37%). A menudo sinónimo de batallas y controversias en línea, el peso de esta reputación tiene un costo para el pajarito azul.

      Estar en el

      redes sociales para líderes es apenas un reflejo e incluso su uso es revelador de su manera de aprehenderlos. En effet, selon le sondage, réalisé par Opinion Way pour Corpcom auprès de 302 dirigeants d’ entreprises (PDG, DG, DAF), dont le chiffre d’affaires est compris entre 15 et 500 millions d’euros, les deux principaux réseaux sociaux sur lesquels les dirigeants sont présents sont Facebook 66% cuyo 47% à titre personnel et seulement 4% dans une optique professionnelle et sur LinkedIn , un dirigeant sur deux est présent, surtout dans une démarche professionnelle (42%), personnelle (8% des dirigeants).

      Être sur les réseaux sociaux, certes mais pas de manière systématique

      Qu’en est-il des autres réseaux sociaux ?

      32% tiene un perfil en Google+ y finalmente Twitter utilizado por una minoría de jefes conectados. Sin embargo 18% de los ejecutivos encuestados tuitean regularmente. Los muchos deslices de figuras políticas como Donald Trump o funcionarios electos que son señalados por sus

    tweets demasiado rápidos y que luego obligarlos a disculparse y que hacen el hazmerreír de los internautas y son excluidos de las redes sociales. Pero también el hecho de que algunos internautas se dediquen a encontrar los defectos de quienes se expresan dificulta la tarea. Para algunos líderes, se requiere cautela para no dañar su credibilidad. Las redes sociales son el mundo de la inmediatez y responder o expresarse requiere habilidades comunicativas que no siempre son las mejores de los directivos más centrados en la estrategia y desarrollo de su negocio.

    ¿La edad de los líderes influye en su presencia en las redes sociales?

    La observación es obvio. Los líderes jóvenes salen regularmente en las redes sociales. Han adquirido reflejos de comunicación desde la adolescencia y saben navegar. Se comunicaban sin tomar precauciones y ahora son lo suficientemente maduros para poder comunicarse profesionalmente en las redes sociales porque conocen los peligros pero también las ventajas. Les réseaux sociaux sont plus utilisés par les jeunes dirigeants, à l’exception de Google+, auquel 33 % des plus de 54 ans se connectent chaque jour, quand les moins de 35 ans ne sont que 9 % (13 % para 35-44 ans).

    Facebook a davantage de « succès » avec un taux de connexion hebdomadaire de 81 %, contre 60 % chez les 35-44 ans, 39 % para 45-54 et 39 % más allá.

    El posicionamiento de las redes sociales se ilustra en el uso que se hace de ellas: para 37 % de líderes que se conectan a LinkedIn, es solo para fines profesionales (solo el 8% de ellos declara que es solo por motivos personales). On le constate aussi avec Viadeo (36 % « uniquement professionnel », contre 15 % « uniquement personnel »), plus particulièrement dans le secteur du commerce.

    A la inversa, 47 % des dirigeants utilisateurs de Facebook ne s’y rendent qu’à des fins personnelles, contre 4 % exclusivement dans le cadre de leur travail. Misma tendencia en Twitter (33% y 9%).

    Para todas las plataformas excepto Facebook, menos de 33 años son los más propensos a mencionar un uso exclusivamente profesional…

    Comunicar en las redes sociales requiere pericia y antes de emprender un período de observación de los líderes que se comunican permite a los líderes neófitos adquirir una experiencia que les permitirles imponerse y crear visibilidad y notoriedad para su empresa.

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