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Crea el ambiente en tu trabajo

Ha mejorado la ergonomía y la comodidad del puesto de trabajo. Alegría ! Todavía tiene que crear lo que representará 80% del futuro bienestar de sus empleados: la atmósfera. Para ello, deberá organizar momentos de relajación y compartir con sus empleados para crear un ambiente en el que todos se sientan bien. Pero, ¿qué puedes poner en marcha?

1/ La café de bienvenida

Simple y amable, el café de la mañana con tus empleados te permite saber de ellos y tu atención hacia ellos despertará sus moral. Te hace accesible y les permite intercambiar en un entorno más amigable. También es una buena oportunidad para tomar la temperatura y ver si tus empleados llegan de buen humor o si para ellos llegar al trabajo es un fastidio.

2/ El momento del relax

Un simple masaje Relajar a tus empleados con profesionales no te saldrá tan caro y además sus empleados evacuarán eficazmente un dolor de espalda que les carcome. ¡Quién dice empleados “relajados” dice empleados “motivados” ! Hay una gran cantidad de actividades para organizar, así que asegúrese de preguntar sobre cualquiera que esté disponible. También pueden ser ciertas actividades lúdicas o incluso teatrales.

3/ El encuentro por pasión

¿Sus empleados son aficionados al fútbol o al voleibol? Pídales que participen en un juego o incluso organicen un equipo que lo represente. Incluso puede ofrecerles camisetas con su logotipo para defender sus colores y permitirles fortalecer su vínculo. También tienen el efecto beneficioso de liberar a aquellos que están demasiado estresados. Además, esto te permitirá sacarlos del entorno laboral habitual y verlos evolucionar en otras condiciones. A veces podrás percibir cualidades que no demuestran en el día a día.

4/ Cuestionarios por pasión

¿Sus empleados no son aficionados a los deportes? ¿Por qué no organizar un pequeño concurso en torno a otras pasiones como la música, el cine… El efecto está garantizado y tendrás un ambiente totalmente relajado! Algunos entusiastas podrían estar mucho más involucrados de lo habitual.

5/ Salidas emocionantes

Si quieres estrechar lazos con tus empleados, haz que experimenten sensaciones extremas. Llévalos para un día de quads o escalada, por ejemplo. Una actividad memorable que pasará a los anales de su negocio. También puedes pensar en una clase de yoga colectiva: ambiente zen garantizado

6/ Los talentos de la empresa en el punto de mira

Sus empleados tienen talento, así que es mejor que lo demuestre. Muestre las tablas del comercial, las fotos del informático o los dibujos del contador, por ejemplo. También puedes pedir a cada uno que traiga su especialidad culinaria y hacer un gran buffet al mediodía.

7/ La organización de una velada temática

Puedes festejar en tu empresa. Todo lo que tienes que hacer es planear una fiesta temática. Todos los ambientes son posibles: todo el año 80, sushi party o disfrazada. Todo lo que tienes que hacer es elegir y divertirte.

8/ Un after hour al final del día

Clásico, me dirás, pero ¡qué efectivo, especialmente después de años de COVID! No hay nada mejor que un aperitivo amistoso para acercar a sus empleados y transformarlo en un verdadero chef d’ ambiance. Este es también uno de los eventos más apreciados por los empleados.

9/ El Muro de las Ideas

Si aún quieres mejorar el ambiente y quieres tener ideas relevantes para mejorar la moral de tus empleados, solo tienes más que crear un muro de post-it donde pueden expresarse. Que pongan hasta las ideas más absurdas, pueden resultar muy efectivas.

Las otras ideas posibles son numerosas: La elección de los más cool, los lip dubs poniendo en escena tu empleados, jornadas de puertas abiertas para los cónyuges, un desfile de moda, un sorteo, una venta de vestidor, una obra de teatro… ¡Ahora te toca a ti!