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¿Cómo redactar sus estatutos?

Antes de crear una empresa, un empresario deberá realizar varios trámites administrativos. Después de haber elegido la forma jurídica que más le convenga, el empresario debe reunir todos los documentos necesarios para la creación de su empresa, incluidos los estatutos, que contienen todas las reglas de funcionamiento, así como la organización dentro de la empresa.

Encomendar la redacción de los estatutos a un profesional

Los modelos de estatutos así como los manuales de redacción de estatutos sociales pueden ser utilizados para redactar los suyos propios. Esto es aún más cierto si ha optado por una forma clásica de negocio como una LLC. Algunas formas de empresa como las SAS, sin embargo, le permiten tener cierta flexibilidad y personalizarlas, lo que puede ser muy útil, especialmente si planea recibir inversores. Se recomienda en este caso redactar los estatutos de la empresa (o incluso un pacto) para convocar a un profesional como un abogado o un jurista. Muchos abogados están especializados en la materia.

Tenga en cuenta que con la ayuda de un profesional, le facilitará el trabajo porque recibirá un asesoramiento personalizado así como una buena gestión. Estos profesionales también te serán de gran ayuda con los diversos trámites que debes seguir para formalizar la existencia de tu negocio. Su futuro contador público también puede encargarse de redactar sus estatutos. Sin embargo, no debe olvidarse que esa no es su función y que solo escribirá los estatutos de su empresa como accesorio.

¿Qué debe poner en los estatutos de su empresa?

Si ha decidido redactar sus estatutos usted mismo, aquí están todos los puntos que habrá que aclarar.

En primer lugar, la razón social , que da existencia a su empresa y nombres ésta como persona jurídica. Asegúrese de que el nombre que elija no se utilice en ningún otro lugar. Allí también debe mencionarse el objeto social . Esto le permite clasificar su empresa en un sector que le convenga. No dude en ampliar al máximo el ámbito de su actividad, ya que la empresa no puede realizar actividades que no estén enumeradas en el estatuto. Este objeto también sirve como referencia para asignar el código APE. Il s’agit également de mettre une durée pour la société (généralement 99 ans) ainsi que d’indiquer l ‘Domicilio social. Tenga en cuenta que si planea cambiar de local, es mejor no poner la oficina central en la dirección de su ubicación porque es probable que tenga que cambiar sus estatutos nuevamente.

Luego viene generalmente la fecha de cierre de los ejercicios contables es necesaria en un estatuto, generalmente las empresas la fijan en meses, pero eso no es obligatorio , los administradores de la empresa todavía tienen la opción de la duración.

La siguiente parte a menudo consiste en definir todo lo que afecta el capital social y las diversas contribuciones. Se trata de definir quién es dueño de qué parte y qué parte al inicio del negocio. Entonces, generalmente es necesario definir las posibilidades de transferencia , las aprobaciones necesarias o ver las diferentes situaciones que pueden afectar esta distribución, como la muerte de un socio. Todas las situaciones deben ser consideradas para evitar un posible bloqueo.

La parte más importante de los estatutos

La parte más importante es la que define el funcionamiento de la empresa y lo que debe ser aprobado o no por la asamblea general extraordinaria u ordinaria. Se recomienda encarecidamente dejar cierto margen de maniobra al gerente, ya que rápidamente puede tener que convocar reuniones generales para tomar decisiones secundarias. Tenga cuidado de todos modos de no asegurarse de que los socios no interfieran en la gestión, lo que podría garantizar que su responsabilidad ya no se limite a su capital. En esta parte se define elpoder de los líderes. Por lo tanto, debe definir las reglas para la distribución de poderes, la jerarquía y la función de cada gerente/socio. Generalmente son los pequeños detalles sobre este punto los que requieren la intervención de un profesional.

La mayoría de las veces este documento finaliza con todo lo relacionado con la disolución de la sociedad, la transformación, la aplicación de los resultados así como lo que sucede en caso de que el patrimonio sea inferior a la mitad del capital.

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